PREPARATÓRIO para TÉCNICO DE ENFERMAGEM NA PETROBRAS

sexta-feira, 14 de novembro de 2014

aulas do dia 23/11/14 DOMINGO

AULAS de domingo dia 23/11/14

operador :  aula online pela manhã e presencial a tarde
     
                                MANHÃ                                    TARDE

CARGOS
MANHÃ   
 9h às 12.30h
TARDE   (CARRESCIA)
14h às 18h
OP
MAT (ON-LINE) 
ESPECÍFICO 
(CARRESCIA)
 14h às 18h
PP
RESISTENCIA  MATERIAIS (H.LOBO)
9h às 12.30h
TM PROJETO
ESPECÍFICO (MZ e BARROS)




CARRESCIA 8.30h às 12.30h
MARIZ e BARROS 14h às 18h
CARGOS
MANHà  (CARRESCIA)
8.30h às 12.30h
TARDE  (MARIZ e BARROS)
14h às 18h
TM
MAT
ESPECÍFICO
IE

PORTUG
PROF.
(RODRIGO
CÂMARA)

PORTUG
(RODRIGO  CÂMARA)
TQ
EL
ESPECÍFICO
EST
ESPECÍFICO
IT
ESPECÍFICO
TS
MAT
ADM
ESPECÍFICO
MAT
BÁSICA
SUP
MAT. FINANC.
ENF
PORT (ROD. CÂMARA)
MAT. BÁSICA

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sexta-feira, 12 de setembro de 2014

CURSO CPOG: MENOR PREÇO e MAIOR EXPERIÊNCIA (20 anos aprovando na PETROBRAS)

a t u a  l i z a d o    e m    14 / 11 / 2014

  

I N S C R I Ç Õ E S de novos alunos !

Rua Mariz e Barros, 420 (próximo final de semana)

sábado  :  (15/11) de 8h às 12h
domingo: (16/11) de 13h às 19h
À VISTA para TODOS os cargos : R$ 850 (preço anterior)

desconto de 30% (aulas já iniciadas) 

R$    5 9 5   à vista    ( preço   atual )


I N S C R I Ç Õ E S 

últimas vagas no Curso CPOG 

DOCUMENTOS  p/ INSCRIÇÃO no Intensivão:

IDENTIDADE / CPF / COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA / 1 FOTO RECENTE 

procurar professoras Suely ou Lúcia no endereço e horário acima

CARGOS / TURMAS que ainda temos vagas

Tec ENFERMAGEM do Trabalho Jr

Tec de OPERAÇÃO Jr. (OPERADOR)
Tec de Manut MECÂNICA Jr.
Tec ADMNISTRAÇÂO e controle Jr (nível médio)     
Tec SUPRIMENTO  BENS e SERV JR - ADMINISTRAÇÃO   
Tec Químico de Petróleo Jr
Tec de Perfuração e Poços   
Tec de Inspeção de Equipamentos Jr 
Tec  Manut INSTRUMENTAÇÃO Jr  
Tec Manut ELÉTRICA Jr   
Tec SEGURANÇA DO TRABALHO  
Tec ESTABILIDADE Jr   
Tec ENFERMAGEM do Trabalho Jr


aulas nos meses de  NOVEMBRO / DEZEMBRO
Aulas aos sábados e domingos manhã e tarde 
(até dez 2014) !

FINAL das Aulas     :  06 de DEZ de 2014
P R O V A       :    07 de DEZ de 2014

nossos   P   R   E   Ç   O   S :

( c a r g o s    de    n í v e l    t é c n i c o ) :

=========================================================
TODO O MATERIAL DIDÁTICO  ESTA INCLUÍDO NOS VALORES ABAIXO !
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Incluem-se nestes preços todo o material fornecido durante o curso.

1) p a r c e l a do       n o      c h e q u e     

6 x R$ 150        ou        2 x  R$ 380 


2)  parcelado no cartão      10 x R$ 99


3) promoção à vista :   R$ 850 (preço anterior)

desconto de 30% por aulas já iniciadas R$ 595 (atual)



Para os cargos de nível superior os preços variam de acordo com o número de interessados por cargo (mínimo de 20 interessados p/ abrirmos turma por cargo)

DESCONTOS
aos nossos ex-alunos do Curso CPOG
15% de desconto no pagamento à vista.
levar comprovante pagamento anterior 
alunos do IFRJ:
10% de desconto no pagamento à vista (em dinheiro).
levar declaração da escola

INFORMES DO INTENSIVÃO PETROBRAS (CURSO CPOG)

= único com Professores da PETROBRAS

= Em sala, priorizamos a resolução de provas de concursos anteriores.

= O programa teórico completo será fornecido através de apostilas. 
não são cobradas aos nossos alunos )

= NÃO VENDEMOS APOSTILAS !

aos NOSSOS ALUNOS DO CURSO EXTENSIVO ! Retornaremos com as atividades do Curso EXTENSIVO, apenas após a prova do dia 07/12/14. 


requisitos / atribuições / remuneração dos cargos (leia mais abaixo); depois dos nomes dos nossos alunos APROVADOS NAS POUCAS VAGAS IMEDIATAS do último concurso da PETROBRAS, realizado dia 18/05 de 2014.


PETROBRAS INFORMA AOS FUTUROS EMPREGADOS:


Benefícios para os aprovados
Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios:
a) auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);
b) auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos(as);
c) complementação educacional (somente para os cargos de nível médio);
d) assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia;
e) plano de previdência complementar, opcional;
f) PAE - Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as));
g) participação nos lucros e/ou resultados;
h) incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as); e
i) complementação do auxílio doença.

quinta-feira, 26 de junho de 2014

APROVADOS NA PETROBRAS pelo Curso CPOG nas vagas imediatas (TEMOS MAIS ALUNOS aprovados em CADASTRO)

nossos alunos aprovados na PETROBRAS !

prova realizada em 18/05/2014

LEIA O NOME DOS APROVADOS DO CURSO CPOG
NA PRIMEIRA LISTAGEM DIVULGADA PELA PETROBRAS 

TEMOS DEZENAS de alunos APROVADOS NO CADASTRO DE RESERVA ! OS ALUNOS LISTADOS ABAIXO FORAM APROVADOS NAS POUCAS VAGAS IMEDIATAS OFERECIDAS PELA PETROBRAS ! 

Atenção ex-ALUNOS CPOG com nome aprovado no cadastro da PETROBRAS


SEREMOS GRATOS AOS nossos ex-ALUNOS APROVADOS EM CADASTRO, QUE DESEJAREM NOS ENVIAR O SEU NOME E POSIÇÃO NO CADASTRO.  ESTES TERÃO DESCONTO SE DESEJAREM REFAZER O CURSO. 

RESULTADO DO CONCURSO de 18/05/2014


A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras divulgou nesta data, a listagem final dos candidatos aprovados e classificados no processo seletivo aberto pelo Edital 01/2014. Esta publicação aconteceu no Diário Oficial da União do dia 26 de junho, dando conta da classificação dos candidatos, do cargo e do pólo de trabalho dos candidatos aprovados. O Curso CPOG deseja muito sucesso profissional e pessoal aos seus alunos aprovados neste concurso. Mais uma prova da lisura e honestidade dos processos seletivos da PETROBRAS e da Fundação Cesgranrio. Nesta empresa não há vagas para afilhados e apadrinhados de políticos. Daí o seu sucesso ao longo da sua honrosa história de 60 anos prestados ao desenvolvimento do Brasil. Parabéns aos futuros empregados da PETROBRAS ! Os professores do Curso CPOG mandam um fortíssimo abraço a todos vós ! PARABÉNS ! Estamos muito felizes ! O mérito e a grandeza desta conquista só voces sabem avaliar !
   Os candidatos listados abaixo serão convocados em breve. Outra listagem com aprovados que estão em cadastro de reserva, divulgaremos tão logo ocorra sua publicação ! Temos aprovados no cadastro !

Publicado em 20.02.2014 - EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP RH 2014.1

Publicado em 26.06.2014 - Resultado Final 
(   P u b l i c a ç ã o         n o         D  O  U   )

CURSO CPOG parabeniza os nossos alunos ! 

Sem o esforço e a dedicação de voces isto não seria possível !


A L U N O S     DO    C P O G    APROVADOS  nas  poucas
VAGAS  IMEDIATAS  da  prova  realizada  em  18/05/2014 


Novo Técnico de Suprimento Jr. ADMINISTRAÇÃO da PETROBRAS 

DOUGLAS RODRIGUES DIAS 


Novos Técnicos de Inspeção de Equipamentos da PETROBRAS

RAFAEL MACHADO DA SILVA 


RAPHAEL MUNIZ PACHECO 


RENAN FERREIRA ALVES



Novos Técnicos de Segurança Jr. da PETROBRAS

ADRIANA SANTOS ROCHA DE SOUZA

FERNANDA NEVES DOS ANJOS


INGRYD CORREIA


LUIZ CLAUDIO REZENDE DA SILVA JUNIOR


MEYBEL CARLA LAGADEAU


THIAGO COUTINHO DA CUNHA

Novos Técnicos de Operação Jr. da PETROBRAS

CAIO FERNANDO RISCADO TORINO

GABRIELLE DA SILVA MACHADO

JOHN CLAUDIO BARROS DE SANTANA 

Nossos professores mandam um forte abraço a todos ! Parabéns !


REQUISITOS E CARACTERÍSTICAS DOS CARGOS DO NOVO CONCURSO DA PETROBRAS COM PROVA DIA 07/12/14

CARGO: TÉCNICO(A) AMBIENTAL JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Meio Ambiente, ou em Controle Ambiental, ou em Biotecnologia, ou em Florestas, ou em Análises Químicas, ou em Química, ou em Saneamento, ou em Hidrologia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar de programas de controle de poluição, de otimização da utilização da água, energia e insumos, e dos processos de licenciamento e autorizações ambientais.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar da preparação de dados, documentos, relatórios, textos, planilhas e gráficos, e das atividades de apoio administrativo.
Remuneração: salário básico de R$ 1.721,05 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.821,96.
CARGO: TÉCNICO(A) DE COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Administração, ou em Comércio, Comércio Exterior, ou em Finanças, ou em Logística, ou em Marketing, ou em Vendas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar de atividades de controle e suporte ao comércio de petróleo e derivados, álcoois, gás natural e energias renováveis; controle das movimentações de suprimentos, logística e estoque dos produtos da Companhia, tais como: apropriações de volumes, registros de perdas e sobras físicas, entre outros.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JÚNIOR
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Enfermagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, complementado por curso de qualificação de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar de ações assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial, e em situações de urgências e emergências, dentro do atendimento pré-hospitalar, e de ações de promoção de saúde, higiene ocupacional, ergonomia e saúde ambiental.
Remuneração: salário básico de R$ 1.721,05 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.821,96.
CARGO: TÉCNICO(A) DE ESTABILIDADE JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Construção Naval, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves, ou em Manutenção de Máquinas Pesadas, ou em Máquinas Navais, ou em Mecânica, ou em Mecânica de Aeronaves, ou em Mecânica de Precisão, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Metrologia, ou em Petróleo e Gás, ou em Soldagem, ou em Telecomunicações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das operações dos sistemas de lastro e de amarração, de máquinas, bombas e demais instalações de controle, e das operações de carregamento, descarregamento e redistribuição de cargas na plataforma.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
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CARGO: TÉCNICO(A) DE EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO JÚNIOR - GEODÉSIA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Agrimensura, ou em Estradas, ou em Geodésia e Cartografia ou Geoprocessamento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar de procedimentos técnicos de apoio aos serviços de prospecção geodésica. Executar tarefas básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição, mapeamento, computação, processamento, organização e atualização de dados geodésicos.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO JÚNIOR - GEOLOGIA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Geologia, ou em Mineração, ou em Recursos Minerais, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar de procedimentos técnicos de apoio aos serviços de prospecção geológica. Executar tarefas básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição, mapeamento, computação, processamento, organização e atualização de dados geológicos.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO JÚNIOR - INFORMÁTICA
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição, mapeamento, computação, processamento, organização e atualização de dados, na sua área de atuação; prestar serviços administrativos e de apoio logístico, operacionalizando sistemas, providenciando recursos necessários e elaborando relatórios conforme normas vigentes na Companhia.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE INFORMÁTICA JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Informática, ou em Computação Gráfica, ou em Informática para internet, ou em Manutenção e Suporte em Informática, ou em Programação de Jogos Digitais, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em programação, testes e na elaboração da documentação, bem como no atendimento das demandas das áreas clientes, orientando-as para a correta utilização de hardware e software.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Inspeção de Equipamentos, ou em Mecânica, Mecânica de Precisão, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Metrologia, ou em Química, ou em Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de inspeções em operação, manutenção, fabricação ou montagem de equipamentos, dutos e instalações, calibração de instrumentos de inspeção, ensaios destrutivos, não destrutivos e metalográficos, testes de pressão, de cálculo de taxa de corrosão e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento de tratamento térmico, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos adequados.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE LOGÍSTICA DE TRANSPORTE JÚNIOR - CONTROLE
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Administração, ou em Aeroportuário, ou em Comércio Exterior, ou em Logística, ou em Portos, ou em Suprimento, ou em Transporte de Cargas ou Transporte Rodoviário, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de programação e controle de transporte rodoviário, aquaviário e aéreo, garantindo o cumprimento das exigências legais, técnicas e de segurança, bem como realizar estudos na área de transporte e executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de serviços de transporte.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE LOGÍSTICA DE TRANSPORTE JÚNIOR - OPERAÇÃO
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Carteira Nacional de Habilitação - CNH, no mínimo, categoria B.
Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de movimentação e transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento das exigências legais, técnicas e de segurança; providenciar e controlar revisões periódicas, abastecimento, lubrificação, serviços básicos de conservação, manutenção preventiva e pequenos reparos em máquinas e equipamentos de movimentação e transporte.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
27
CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - CALDEIRARIA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletromecânica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Mecânica, Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - ELÉTRICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes e a fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - ELETRÔNICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletrônica, ou em Eletroeletrônica, ou em Mecatrônica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes e executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - INSTRUMENTAÇÃO
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletrônica, ou em Eletroeletrônica, Mecatrônica, ou em Metrologia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes e executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - MECÂNICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletromecânica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção de Aeronaves, ou em Manutenção de Máquinas Pesadas, ou em Mecânica, ou em Mecânica de Aeronaves, ou em Mecânica de Precisão e Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinente e; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Análises Químicas, ou em Automação Industrial, ou em Construção Naval, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves, ou em Manutenção de Máquinas Pesadas, ou em Máquinas Navais, ou em Mecânica, ou em Mecânica de Aeronaves, ou em Mecânica de Precisão, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Metrologia, ou em Petróleo e Gás, ou em Petroquímica, ou em Plásticos, ou em Química, ou em Refrigeração e Climatização, ou em Sistemas a Gás ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades; atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correções.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
28
CARGO: TÉCNICO(A) DE PERFURAÇÃO E POÇOS JÚNIOR
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Construção Naval, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves, ou em Manutenção de Máquinas Pesadas, ou em Máquinas Navais, ou em Mecânica, ou em Mecânica de Aeronaves, ou em Mecânica de Precisão, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Metrologia, ou em Petróleo e Gás, ou em Petroquímica, ou em Química, ou em Sistemas a Gás, ou em Soldagem, ou em Telecomunicações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar do processo de intervenção e perfuração de poços de petróleo e gás natural, serviços especiais e manutenção, operando equipamentos de sondas e ferramentas especiais em poços, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento, dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, bem como controlando variáveis operacionais e observando a existência de anormalidades.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - EDIFICAÇÕES
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Edificações, ou em Estradas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - ELÉTRICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrotécnica, ou Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - ELETRÔNICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletroeletrônica, Eletrônica ou Mecatrônica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Construção Naval, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - INSTRUMENTAÇÃO
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, ou em Mecatrônica, ou em Metrologia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
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CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - MECÂNICA
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletromecânica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves, ou em Manutenção de Máquinas Pesadas, ou em Mecânica, ou em Mecânica de Precisão, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível médio acrescido de diploma ou certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do Trabalho e Emprego.
Exemplo de atribuições: executar e participar de estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança, e de treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis; complementarmente, atuar na condução de veículos automotores, especificamente nas atividades de prevenção ou mitigação de acidentes e execução do plano de respostas de emergências.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃO
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Administração, ou em Comércio, ou em Comércio Exterior, ou em Contabilidade, ou em Finanças, ou em Informática, ou em Logística, ou em Suprimento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar das atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços, recebimento, armazenamento, expedição e preservação de bens, controle de estoques, inventários, recuperação e alienação de bens.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR - ELÉTRICA
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletroeletrônica, Eletromecânica, ou em Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar de atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços, e das atividades de identificação, codificação, padronização e catalogação de bens e serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR - MECÂNICA
Requisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Eletromecânica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Mecânica, Mecatrônica, ou em Metalurgia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: executar e participar de atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços, e das atividades de identificação, codificação, padronização e catalogação de bens e serviços.
Remuneração: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.
CARGO: TÉCNICO(A) QUÍMICO DE PETRÓLEO JÚNIOR
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Análises Químicas, ou em Petroquímica, ou em Química, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Exemplo de atribuições: executar e participar das análises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza física, química e físico química, interpretando e disponibilizando os resultados, e das amostragens de fluidos, petróleo e derivados, efluentes, produtos químicos e resíduos.

Remuneração: salário Básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.